Percebe-se nos dias de hoje que muitos gestores de grandes empresas esqueceram de profissionalizar-se. Isso mesmo, falta profissionalismo! Muitos destes gestores desqualificados, e aqui não entenda-se somente falta de estudo ou titulação, pois em muitos casos eles os tem, mas sim falta entendimento do que é de fato o gerenciamento de pessoas. Estes capatazes modernos se travestem de gerentes e usam de seu poder para adotar a política do medo e da ameaça em seu dia-a-dia. Esquecendo-se que a melhor forma de gerenciar pessoas é com elas e não contra elas. Perdem as empresas, perdem os funcionários e principalmente perde a ciência administrativa e psicológica, que vem tentando mostrar a melhor forma de se lidar com subordinados, que vem estudando e comprovando que a chibata não surte o efeito esperado, mas sim uma desmotivação e revolta no funcionário. Como estudioso e pesquisador da área espero que as empresas acordem e percebam que esses capatazes acabarão as levando ao fundo do poço e fazendo com que as mesmas tenham prejuízos em sua imagem e também em suas finanças. Acredito que quando essa segunda esfera for atingida talvez este assunto entre em pauta e possa-se discutir a importância do profissionalismo na gestão de pessoas.
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